Uzorak pisma otkaza zbog nepravednog tretmana na radnom mjestu [2022.]

Sample Resignation Letter Due Unfair Treatment Workplace 1521138

Kada odluči dati otkaz zbog nepravednog tretmana na radnom mjestu, zaposlenik bi prvo trebao pokušati razgovarati s odjelom za ljudske resurse i podnijeti žalbu na ponašanje. Žalba će slijediti politiku tvrtke i priručnik za zaposlenike za rješavanje sukoba na radnom mjestu. Ako zaposlenik smatra da dokumentirano nepravedno postupanje nije riješeno, otkaz može biti jedina opcija.

Uzorak propratnog pisma

Omogućite JavaScript

Uzorak propratnog pisma

Evo što predstavlja nepošteno postupanje na radnom mjestu:

Širenje glasina o kolegi, zaposleniku ili šefu.
Odlučivanje namjernog propuštanja zaposlenika za obuku ili priliku za napredovanje zbog njegove rase, boje kože, spola, seksualne orijentacije ili drugih zaštićenih karakteristika kako je definirano u Glavi VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.
Pisanje uvredljivih komentara, jezika, e-pošte ili drugih negativnih komentara na društvenim mrežama.
Plaćanje nižih plaća zaposleniku određene rase, boje kože ili spola.

Važno je dokumentirati svako nepošteno postupanje na radnom mjestu kako bi ga iskusni državni odvjetnik za radno pravo mogao pravilno riješiti. Ako zaposlenik odluči da je otkaz najbolji način djelovanja, zaposlenik može odlučiti dati otkaz iz osobnih razloga, a zatim se kasnije vratiti poslodavcu s pritužbom zbog nepravednog postupanja.

Tijekom otkaza zbog nepoštenog tretmana, zaposlenik može odlučiti da ne želi dati otkaz ili odmah dati otkaz zbog lošeg ponašanja i ponašanja na radnom mjestu. Zaposlenik bi o tome trebao razgovarati sa svojim upraviteljem, nadređenim ili šefom i obavijestiti odjel ljudskih resursa (putem pisma ostavke) o trenutnoj ostavci.

Ako zaposlenik koji daje ostavku želi dati otkaz zbog nepoštenog tretmana, sljedeće pismo o ostavci može pružiti dovoljan okvir za postavljanje pisma.

Pismo ostavke zbog nepravednog postupanja

Ispod je primjer pisma otkaza kada se daje otkaz zbog nepravednog tretmana na radnom mjestu.

John Smith
[e-mail zaštićen]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121

1. lipnja 2019

Tvrtka Inc.
Sarah Doe
[e-mail zaštićen]
Viši menadžment
123 Business Road, New York NY 11121

Dragi gospodine Smith —

Ovim pismom izražavam svoju trenutnu ostavku zbog lošeg ponašanja na radnom mjestu. Nažalost, na ovaj način moramo prekinuti pozitivan odnos koji smo imali kao kolege. Nažalost, bilo je više slučajeva u kojima sam verbalno provođen i napadnut putem računa drugog zaposlenika na društvenim mrežama. I razumijem da postoji vrlo malo kontrole koju vi, kao menadžer i poslodavac, možete preuzeti.

Nažalost, zbog ovakvog ponašanja, ono mi stvara neugodnu radnu okolinu i moram se odlučiti povući iz ove situacije.

Iskreno se ispričavam zbog neugodnosti koje je ovo moglo prouzročiti i nadam se da ćemo moći ostati povezani na profesionalan način u doglednoj budućnosti.

Iskreno,
Sarah