40+ važnih pitanja i odgovora za intervju za intenzivnu njegu

40 Important Icu Interview Questions 1521160

Ovdje su pitanja i odgovori na razgovoru za ICU. Poslodavci traže pojedince koji posjeduju potrebne vještine i iskustvo za tu ulogu, dok također vode računa o tome tko najbolje komunicira zašto je dobar izbor za tu poziciju tijekom procesa zapošljavanja za uloge medicinske sestre na odjelu intenzivne njege (JIL).

Poslodavci će vas pitati pitanja tijekom intervjua koji će vam omogućiti da razradite svoje iskustvo i pokažete svoj entuzijazam za sektor sestrinstva. Poslodavci također mogu koristiti fazu intervjua u procesu zapošljavanja kako bi postavili kritična pitanja potrebna za određivanje vaše razine sposobnosti.

Što je medicinska sestra za intenzivnu njegu?

Sestrinstvo u intenzivnoj njezi subspecijalnost je sestrinstva koja se fokusira na kritično bolesne, komplicirane pacijente koji pate od komplikacija opasnih po život. Prema Američkom udruženju medicinskih sestara u intenzivnoj njezi ( AACN ), medicinske sestre intenzivne njege čine oko 37% svih medicinskih sestara koje rade u bolničkom okruženju. Gotovo polovica od preko 500.000 medicinskih sestara za intenzivnu njegu u Sjedinjenim Državama provodi većinu svog vremena brinući se za pacijente u jedinici intenzivne njege, zbog čega se medicinske sestre za intenzivnu njegu ponekad nazivaju 'medicinske sestre za intenzivnu njegu'.

293 anđeoski broj

Medicinske sestre koje rade u ustanovama kritične njege moraju imati napredne vještine njegovatelja i dubinsko razumijevanje sofisticirane elektroničke opreme potrebne za praćenje i liječenje kritično bolesnih pacijenata. Medicinska sestra također mora pokazati kliničku vještinu rada s određenim demografskim skupinama u većini država prije nego počne prakticirati kao CCN. U sektorima kao što su intenzivna skrb za odrasle, pedijatriju i novorođenčad, potrebni su certifikati na razini populacije.

Što je narativna medicinska sestra?

Narativno sestrinstvo je vrsta pripovijedanja koja se koristi da omogući medicinskim sestrama da podijele svoja iskustva koja su im promijenila život u interakciji medicinska sestra-pacijent. Svaki sudionik seminara Narrative Nursing dijeli spomena vrijedno iskustvo iz vlastite karijere njegovatelja.

Narativna medicinska sestra jedan je od zdravstvenih djelatnika koji će nadzirati stanje pacijenta i izraditi anotativnu dokumentaciju o njegovom statusu.

Što je viša medicinska sestra?

Pokazivanje predanosti, iskustva i osobnog kontakta s pacijentima postavit će vas kao kandidata koji se ističe tijekom razgovora s medicinskom sestrom na odjelu intenzivne njege.

Opća pitanja za intervju za medicinsku sestru u intenzivnoj njezi

Ova široka pitanja pomažu voditelju zapošljavanja, koji je najvjerojatnije medicinska sestra na intenzivnoj njezi, u stjecanju dubljeg razumijevanja o tome tko ste i što vas izdvaja od ostalih kandidata za tu poziciju. Vaši odgovori pomažu voditelju zapošljavanja da shvati kako će se vaša osobnost spojiti s ostatkom osoblja, budući da sestrinstvo često zahtijeva visoku razinu timskog rada, suradnje i komunikacije kako bi pacijenti dobili najkvalitetniju skrb.

Nekoliko primjera uključuje sljedeće:

• Koje su vaše najveće prednosti u njegovanju?
• Što Vas je motiviralo da se posvetite karijeri medicinske sestre?
• Što bi vaši pacijenti rekli o vama?
• Zašto ste zainteresirani za rad u ovom konkretnom objektu?
• Koji su vaši dugoročni profesionalni ciljevi?
• Koji su, po Vašem mišljenju, primarni problemi s kojima se medicinske sestre danas susreću?
• Koja je vaša motivacija da napustite svoju trenutnu poziciju?
• Za koje dijelove svog rada smatrate da bi se mogli poboljšati?
• Kako biste opisali svoj stil komunikacije na poslu?
• Koji aspekt sestrinstva najviše ispunjava?
• Kako zadržati pozitivan stav pod stresom i pritiskom?
• Kako se nosite s objašnjavanjem medicinske terminologije pacijentima?

Pitanja o iskustvu i obrazovanju

Osim procjene vašeg karaktera, ispitivač želi utvrditi što znate, što ste postigli i što ćete moći postići s pouzdanjem i učinkovitošću.

Ova pitanja pomažu vašem ispitivaču da stekne bolji uvid u vaše sposobnosti, profesionalno iskustvo i iskustvo u intenzivnoj njezi:

• Recite mi o trenutku kada ste bili pod velikim pritiskom posla. Kako ste to uspjeli?
• Je li vam ikada pacijent izrazio nezadovoljstvo vašim liječenjem? Što ste poduzeli?
• Kako određujete prioritete svojih odgovornosti kako biste održali izvanrednu razinu skrbi za pacijente?
• Opišite slučaj kada ste u svom zaposlenju otišli dalje od dužnosti.
• Što radite kada vas obaveze ili opterećenje pacijentima svladaju?
• Kakve ste radne rasporede imali tijekom svoje medicinske sestre?
• Koliko iskustva imate u raznim disciplinama intenzivne njege, kao što su kardiološka njega, pedijatrija, neonatalna intenzivna njega, kirurgija i njega nakon anestezije?
• Povremeno, pacijenti imaju poteškoća s razumijevanjem informacija koje im prenose medicinske sestre i drugi medicinski radnici u vezi s njihovim stanjem. Kako s tim pacijentima komunicirati tako da vas u potpunosti razumiju?
• Kojim ste konferencijama, treninzima ili seminarima već prisustvovali i koji su neki od ključnih zaključaka?
• Na koje ste profesionalno postignuće najviše ponosni?

Pitanja za razgovor s medicinskom sestrom na intenzivnoj njezi

Prilikom podnošenja zahtjeva za poslove u zdravstvu , osobito kao medicinska sestra na intenzivnoj njezi, vaša sposobnost suočavanja s visokim stresom ili hitnim okolnostima ključna je za vaš radni učinak. Poslodavci mogu postaviti ova detaljna pitanja kako bi utvrdili vaše prošlo iskustvo u brizi za teško bolesne i ozlijeđene pacijente, vašu sposobnost brzog rješavanja problema i vaš stupanj iskustva:

• Kako prilagoditi titraciju kapanja heparina?
• Navedite mi primjer kada ste pacijentu objašnjavali medicinsku terminologiju kada je bio jako bolestan.
• Opišite trenutak kada se niste slagali s politikom ili metodom. Koje ste korake poduzeli da popravite situaciju?
• Recite mi o trenutku kada ste bili prisiljeni intervenirati u ključnoj situaciji koja uključuje pacijenta. Kakav je bio rezultat?
• Koje su vrijednosti koje su Vama kao medicinskoj sestri najvažnije?
• Kako se osloboditi stresa nakon posebno teške okolnosti s određenim pacijentom?
• Recite mi o trenutku kada ste morali slijediti uspostavljenu liniju zapovijedanja kako biste riješili sukob.
• Koje ste pozitivne komentare dobili od bivšeg nadređenog ili upravitelja? Kako ste se nosili s tim?
• Kako educirate svoje pacijente i njihove obitelji?
• Kako biste ocijenili žrtvu srčanog udara?
• Koje podatke sadrži izvješće o oporavku pacijenta?
• Obavijestite me o novom medicinskom sustavu, metodi ili tehnologiji koju ste koristili ili koju namjeravate koristiti u budućnosti.

Pitanja za intervju na intenzivnoj nezi i primjeri odgovora

Pokazivanje predanosti, iskustva i osobnog odnosa s pacijentima će vas pozicionirati kao kandidata koji se ističe tijekom intervju medicinske sestre odjela intenzivne njege . Pripremite se za vlastiti intervju s medicinskom sestrom voditeljem odjela intenzivne njege ili drugim članom bolničkog vodstvenog tima pregledom ovih primjera pitanja i odgovora za intervju:

Obitelj pacijenta sastavni je dio procesa oporavka. Kako uključujete članove obitelji u njegu bolesnika?

Poslodavci postavljaju ovo pitanje kako bi bolje razumjeli kako se brinete za druge osim pacijenta. Za mnoge ljude okruženje na intenzivnoj njezi može biti uznemirujuće zbog inherentne nepredvidivosti. Članovi obitelji će htjeti biti uključeni u proces ozdravljenja svojih voljenih i mogu redovito posjećivati ​​bolnicu kako bi dobili novosti i ponudili podršku.

Primjer

'Ako možete razviti pozitivnu vezu s pacijentovom obitelji i prijateljima, oni će često imati više povjerenja u vaše liječenje njihove voljene osobe. Kako bih uključio obitelji u proces ozdravljenja, osiguravam da su informirani o zdravstvenom stanju pacijenta, planu liječenja i prognozi. Iako se mnogi ljudi osjećaju nelagodno u okruženju intenzivnog liječenja zbog strojeva i kablova, savjetujem članovima obitelji da dodirnu ruku svojih voljenih ili razgovaraju s njima.

Na primjer, dok sam radio na intenzivnoj njezi, pobrinuo sam se da roditelji budu svjesni da mogu držati svoju djecu. Pomagao sam bebi da pređe iz krevetića u naručje roditelja. Primijetio sam da mnogi novopečeni roditelji ili očevi ili odbijaju to zatražiti ili vjeruju da im nije dopušteno držati svoju novorođenčad. Međutim, čak i sa žicama na mjestu, roditelji mogu ponuditi koristan kontakt koža na kožu svom djetetu, što je ključno za ozdravljenje i privrženost.'

Opišite razdoblje u svojoj karijeri kada ste preuzeli neslužbenu vodeću ulogu.

Kada radite kao medicinska sestra na intenzivnoj njezi, vaš poslodavac očekuje da imate određenu autonomiju u brizi za svoje pacijente. Kada imate odgovarajuću stručnost i pozadinu, trebali biste moći analizirati situacije, promptno reagirati i po potrebi uključiti druge članove tima kako biste osigurali sigurnost pacijenta.

Primjer

'Iako je ključno zadržati autonomiju u svojoj profesiji i donositi ključne odluke o njezi pacijenta bez oklijevanja, postoje trenuci kada je uključivanje drugih članova tima ključno. Na prijašnjem radnom mjestu radio sam s pacijentom koji je doživio srčani zastoj. Bio sam prisiljen pozvati svoje kolegice medicinske sestre na intenzivnoj njezi da mi pomognu oko potrebnih koraka za spašavanje života kako bi pacijent preživio katastrofu.

U ovom slučaju, dodijelio sam odgovornosti svakom članu svog tima. Dok smo pokušavali spasiti pacijenta, pažljivo sam pratio kako svaka od sestara mojih kolegica obavlja svoje zadatke, a mogao sam uskočiti kada je jedna sestra imala poteškoća s kompresijom prsnog koša. Kada je pacijent u teškom stanju, morate djelovati kao vođa i angažirati sve raspoložive resurse, uključujući i suradnike, kako biste mu spasili život.'

Jeste li ikada bili zaduženi za brigu o teškom pacijentu? Kako ste se nosili s tim?

Budući da svaka jedinica za intenzivnu njegu može biti zastrašujuća za pacijente, nije neuobičajeno da su pacijenti teški i zabrinuti zbog svoje okoline, uključujući svoje medicinsko osoblje i njegovatelje. Voditelj odjela intenzivne njege će htjeti znati da ste sposobni pružiti visok standard skrbi pacijentima bez obzira na to kako se s vama postupa. Poslodavci moraju shvatiti da ćete ostati posvećeni pacijentu usprkos nedaćama.

Primjer

'Imao sam nekoliko susreta s agresivnim pacijentima. To je prirodna komponenta rada u medicinskom okruženju, budući da se pacijenti mogu bojati svoje okoline i zabrinuti za svoje zdravlje. Sjećam se brige o pacijentu dok sam radio na odjelu intenzivne njege u Zdravstvenoj bolnici Centar. Odbio je odgovoriti na moje upite, izazvao pustoš za naše LPN-ove kada su ušli u sobu uzeti vitalne pokazatelje i izrazio nezadovoljstvo mojim planom liječenja.

Nastojao sam to ne shvatiti osobno i nastavio sam pružati najbolji mogući tretman. Zadržao sam vedro raspoloženje i nikada nisam negativno reagirao na njegove dosadne izjave. Mogao sam saznati više o teškoj situaciji ovog pacijenta tako što sam mu posvetio pažnju i ostao miran i profesionalan. Ispostavilo se da su mu nedostajali bliski članovi obitelji i njegov je bijes izvirao iz osjećaja izolacije i straha.

Kako bih ga umirio, posjetio sam njegovu sobu i sjedio uz njegov krevet tijekom pauze. Željela sam biti sigurna da on razumije da, čak i ako nema obitelj u blizini, ima mene i da sam ja osoba kojoj je iskreno stalo do njega i svih mojih pacijenata. Raspitivao sam se o njegovom privatnom životu, obavijestio ga o svome danu i čak mu priskrbio posebnu poslasticu iz kafeterije na loš dan.'

Ispričajte mi trenutak kada ste pomogli bolnici i njezinim pacijentima da dobiju novu korist.

Poslodavci žele znati da ste oduševljeni svojim područjem i da ste u tijeku s trendovima u industriji. Žele osigurati da i dalje budete maštoviti i razmotriti načine na koje možete poboljšati funkcioniranje odjela ili kako pacijenti primaju njegu.

Primjer

Potaknuti smo da napravimo vlastito istraživanje utemeljeno na dokazima i ponudimo prijedloge voditeljima odjela u bolnici u kojoj sam prethodno radio. Zajedno s druge dvije medicinske sestre, osmislili smo metodu za novorođenčad na intenzivnoj njezi da se osjećaju povezanije sa svojim roditeljima. Svi podaci pokazuju koliko je za dojenčad kritično čuti glasove svojih roditelja, što pomaže u ozdravljenju.

Zbog činjenice da roditelji ne mogu uvijek biti prisutni u bolnici, došli smo na ideju da u bebinu plišanu životinju ili dekicu ugradimo gumb koji bi na pritisak pustio audio zapis roditelja kako čita bajku. Zatim smo predstavili svoj pristup na konferenciji o praksi utemeljenoj na dokazima i dobili sredstva za njegovu provedbu.'

Za koju metodu smatrate da je najučinkovitija za uspostavljanje odnosa sa suradnicima?

Iako ćete većinu svog vremena provoditi autonomno na odjelu intenzivne njege, poslodavci žele znati da surađujete, oslanjajući se na svoje druge medicinske sestre da po potrebi pruže njegu pacijentima. Zdravstveni tim ključan je za uspjeh zdravlja pacijenta u jedinici intenzivne njege, stoga su dobre suradničke veze ključne. Poslodavci žele znati da možete učinkovito govoriti, pažljivo slušati, biti ljubazni i tražiti pomoć kada je to potrebno.

Primjer

'Vjerujem da je najučinkovitija strategija za izgradnju odnosa sa svojim suradnicima i drugim članovima zdravstvenog tima promicanje optimizma i komunikacije na radnom mjestu. Ulazim u bolnicu oduševljena svojim danom i mogućnošću koju imam da promijenim živote ljudi. Otvoreno pohvaljujem svoje suradnike za pružanje izuzetne brige o pacijentima kako bih pokazao da sam svjestan i cijenim njihov trud.

Osim toga, trudim se tražiti pojašnjenje kada je potrebno i ponavljam ono što suigrač kaže kako bih bio siguran da razumijem i da oni shvaćaju da sam slušao. Ključno je raditi u ljubaznoj atmosferi suradnje, a traženje pomoći i nuđenje pomoći zauzvrat pomoglo je u razvoju mojih veza s bivšim zaposlenicima.'

Kako se pripremiti za razgovor s medicinskom sestrom na intenzivnoj njezi?

Evo nekoliko savjeta kako se pripremiti za nadolazeći intervju:

• Razgovarajte o razdoblju kada ste radili u brzom okruženju.
• Opišite svoje iskustvo brige za kritično bolesnog pacijenta koji je zauzeo mnogo vaše pažnje.
• Razgovarajte o razdoblju kada ste se osjećali preopterećeni poslom ili opterećenjem pacijenata.
• Navedite primjer značajnog cilja koji ste si postavili.

Što čini dobrog kandidata za njegu na intenzivnoj njezi?

Biti sposoban brinuti se za vrlo bolesnog pacijenta i održavati izvrsnu njegu pacijenta u svim okolnostima. Pokazivanje predanosti, iskustva i osobnog kontakta s pacijentima postavit će vas kao kandidata koji se ističe tijekom razgovora s medicinskom sestrom na odjelu intenzivne njege.