Pitanja i odgovori za intervju s vrhunskim akademskim savjetnikom

Top Academic Advisor Interview Questions 1521368

Akademsko savjetovanje može biti ispunjavajući poziv za stručnjake koji žele pomoći studentima u odabiru pravog puta karijere. Akademski savjetnici mogu raditi na svim razinama obrazovanja iu različitim okruženjima. Ako tražite posao akademskog savjetnika, vježbanje za ove intervjue pomoći će vam da ga pronađete.

Što je akademski savjetnik?

Fakultetski akademski savjetnik je neka vrsta savjetnika koji radi sa studentima. Oni su zaduženi za pomoć studentima pri odabiru glavnog i sekundarnog smjera te osiguravaju da zadovolje sve kriterije za diplomu iz tog predmeta. Profesori se često zapošljavaju da popune ova radna mjesta na fakultetima, a od njih se traži da nastave držati predavanja dok posjećuju studente tijekom radnog vremena svakog semestra.

Najbolji tajni darovi Djeda Mraza za mlađe od 10 godina

To uključuje praćenje napretka učenika kroz sustav školske evidencije. I savjetovanje studenata o njihovoj budućnosti. I pomaganje učenicima da postignu integritet i veličinu u školskom okruženju. Utvrđivanje akademskih ciljeva, motiviranje studenata i rješavanje studentskih pitanja dio je radnih zadataka akademskog savjetnika.

Što radi akademski savjetnik?

Jedno od najčešćih pitanja koje studenti imaju kada je riječ o akademskom savjetovanju je što akademski savjetnik radi na poslu. Ova vrsta savjetnika mora biti u tijeku sa standardima školskih programa i voditi pedantne zapise o svakom djetetu koje vode. Savjetnici moraju znati koje nastavne predmete učenici još moraju pohađati, koji se predmeti računaju u njihove glavne i sporedne predmete i imaju li učenici dovoljno dobre ocjene da ostanu u programu. Prije upisa nastave za nadolazeći semestar studenti će zakazati posjete sa svojim mentorima. Oni također mogu pomoći studentima s prijavama za diplomske studije i semestralnih inozemnih programa .

Pitanja za intervju za akademskog savjetnika

Većina menadžera za zapošljavanje započinje svoje intervjue postavljanjem nekoliko širokih pitanja kako bi razumjeli kandidatovu osobnost i stil rada. Evo nekih uobičajenih pitanja koja biste mogli postaviti na početku intervjua za akademsko savjetovanje:

kremasta pileća juha od riže pionirka žena

• Možete li mi, molim vas, reći nešto o sebi?
• Koji su vaši talenti i kako ih namjeravate primijeniti u poslu akademskog savjetnika?
• Koje su vaše mane i kako ih pokušavate prevladati?
• Na koje ste profesionalno postignuće najponosniji?
• Koju ste grešku napravili dok ste davali savjete i kako ste je popravili?
• Zašto želite raditi na ovoj poziciji?
• Koji je vaš motiv za odustajanje od trenutnog posla?
• Što vas čini toliko jedinstvenim da bismo vas trebali zaposliti?
• Gdje se vidite za pet godina?
• Jeste li zabrinuti zbog ove pozicije?

Pitanja o vašoj pozadini i iskustvu

Anketari mogu postaviti upite o iskustvu i pozadini kako bi saznali više o kandidatovom znanju o sektoru akademskog savjetovanja i poslovima koje ti stručnjaci često rade. U ovom području, anketari vam mogu postaviti sljedeća pitanja tijekom intervjua za akademsko savjetovanje:

• Kakvu vrstu interakcije s djecom redovito imate?
• Što vam se najviše sviđa kod akademskog savjetovanja?
• Koji je prvi savjet koji obično dajete studentu koji razmišlja o stjecanju određene diplome?
• Koja je vještina koju ste usavršili, a koja vas kvalificira za ovu poziciju?
• Kakvu biste radnu atmosferu preferirali?
• Kao akademski savjetnik, koje ste lekcije naučili?
• Kako potičete sebe i svoje učenike?
• Koji je bio najveći izazov s kojim ste se suočili na prethodnoj poziciji?
• S čime se očekujete suočiti kao izazovom na ovoj poziciji?
• S kojim radnim stilovima radije komunicirate?

Pitanja o vašim kvalitetama i karakteristikama

Anketari će vjerojatno postavljati situacijska i temeljitija pitanja nakon što prikupe široke informacije o kandidatu kako bi vidjeli razumije li on kako iskoristiti svoje talente.

Poslodavci vam mogu postaviti sljedeća detaljna pitanja tijekom intervjua za akademsko savjetovanje:

• Koje su dnevne obveze akademskog savjetnika?
• Kako biste jamčili da će učenici postići svoje ciljeve?
• Koju biste metodu koristili za praćenje napretka učenika?
• Koje resurse možete upotrijebiti da pomognete učeniku koji ima akademskih poteškoća?
• Kako su vam akademski savjetnici pomogli u prošlosti?
• Što biste rekli učeniku koji ne postiže svoje ciljeve?
• Koji je najvažniji aspekt studentskog savjetovanja?
• Kako održavate svoje znanje o akademskoj industriji ažurnim?
• Koji je najbolji način za uravnoteženje ciljeva učenika, roditelja i administratora?
• Koja je vaša cjelokupna metoda planiranja za učenike i njihove ciljeve?

Pitanja za intervju s akademskim savjetnikom i primjeri odgovora

Dodatna pitanja koja bi vam anketar mogao postaviti, kao i uzorci odgovora, uključeni su u nastavku kako bi vam pomogli da se pripremite za intervju:

Zašto mislite da su akademski savjetnici potrebni?

Ovo se pitanje može upotrijebiti za mjerenje entuzijazma ili motivacije kandidata za obveze na poziciji akademskog savjetnika. Ključno je da vaša reakcija odiše samopouzdanjem i istinskom željom da pomognete učenicima.

28 značenje broja anđela

Primjer

' Akademski savjetnici su ključni jer vode studente kroz formativne i, ponekad, teške trenutke u životu. Usmjeravanje i pomaganje studentima u ispunjavanju ili premašivanju njihovih obrazovnih ciljeva kako bi maksimizirali njihova iskustva na koledžu iznimno me ispunjava i volim znati da sam imao značajnu ulogu u uspješnim karijerama budućih stručnjaka.'

Što biste savjetovali studentu prve godine koji se boji upisa na fakultet?

Izvrstan odgovor na ovo pitanje može se usredotočiti na vaše iskustvo u radu sa studentima prve godine, kao što je vaše znanje o čestim izazovima s kojima se ti studenti suočavaju i kako ste im pomogli u rješavanju tih problema. Priprema odgovora na ovo pitanje unaprijed može vam omogućiti brzu i pouzdanu reakciju.

Primjer

'Mnoge institucije, prema mom iskustvu, organiziraju seminare na kojima studenti imaju veće mogućnosti izravnog kontakta s profesorskim osobljem. Izričito savjetujem svim studentima prve godine da se upišu na takve tečajeve kako bi mogli upoznati svoje instruktore i dobiti potrebne smjernice prije nego što počnu uroniti u fakultetski život.'

Što mislite, u kakvim bi razredima mogli uživati ​​stariji?

Tijekom intervjua možete postaviti ovo pitanje kako biste procijenili svoju sposobnost izrade strategije za okolnosti koje bi se mogle pojaviti u vašoj ulozi akademskog savjetnika. Odgovori na ovu vrstu upita također mogu pokazati vašu odlučnost i poznavanje gradiva koje studenti viših razreda često proučavaju.

Primjer

'Mnogi stariji ljudi s kojima sam radio počnu tražiti posao prije nego što diplomiraju. Obično savjetujem starijim osobama da upišu tečajeve koji uključuju istraživanje, praktično iskustvo ili mogućnosti stažiranja kao dio njihovog nastavnog plana i programa. To studentima omogućuje da ojačaju svoje životopise i portfelje prije početka procesa traženja posla.'

Zbog čega ste poželjeli raditi kao akademski savjetnik?

Ovo pitanje često postavljaju anketari kako bi procijenili vaše razumijevanje akademskih savjetničkih pozicija i dosadašnje iskustvo. Osobna iskustva koja pokazuju vaš entuzijazam dijele se u učinkovitim odgovorima i mogu omogućiti anketarima da postavljaju dodatna pitanja u vezi s vašim kvalifikacijama.

Primjer

'Na početku svoje akademske karijere borio sam se da shvatim što želim raditi jer sam imao mnogo interesa, ali nisam se mogao odlučiti za profesionalni put. Rad s akademskim savjetnikom pomogao mi je da prepoznam svoje prednosti i nedostatke, što me je dovelo do spoznaje da ne samo da želim napredovati u školi, već želim biti i pouzdan izvor znanja i utjehe za djecu koja su bila u istom čamcu sa mnom. '

Što biste savjetovali studentu koji je na probnom radu?

Ispitivač bi možda želio znati specifične pristupe ili strategije koje biste koristili da pomognete ovoj vrsti djece u ovom dubinskom ispitivanju. Izvrsna reakcija može pokazati ispitivaču da ste ustanovili ili istražili učinkovite načine za rješavanje sličnih situacija.

zaštitnika lutrije

Primjer

'Kad radim s djecom na akademskoj probnoj praksi, prvo bih tražio povratnu informaciju od njihovih profesora kako bih utvrdio ima li problema s njihovim akademskim okruženjem. Ako se čini da je problem vanjski, sastat ću se s učenikom kako bismo riješili probleme koji ometaju njihov akademski napredak. Ako je za internu upotrebu, pokušavam prilagoditi svoje pristupe svakom učeniku, ali definiranje razumnih ciljeva i plana za njihovo postizanje može biti od pomoći.'

Koje karakteristike imaju dobri akademski savjetnici?

Ispitivač može postaviti ovo pitanje kako bi vidio razumijete li zahtjeve otvorenog radnog mjesta i talente koji će vam pomoći da na njemu uspijete. U mnogim slučajevima, odgovarajući odgovor fokusira se na osobine specifične za ulogu, poput onih navedenih u opisu posla.

Primjer

'Akademski savjetnici često se mogu povezati sa svojim studentima i saslušati njihove složene obrazovne zahtjeve. Interpersonalne i komunikacijske vještine te upravljanje vremenom i organizacijske vještine važne su za uspjeh savjetnika. Savjetnici često imaju ciljno usmjeren pristup kako bi pomogli studentima u postizanju njihovih akademskih ciljeva.'

Zašto bismo vas trebali angažirati kao akademskog savjetnika?

Akademski savjetnici pomoći učenicima u razvijanju strategija koje će im pomoći da postignu svoje obrazovne ciljeve. To može uključivati ​​pomoć djeci u evaluaciji školskih programa, identificiranju njihovih prednosti i nedostataka i odlučivanju o glavnom predmetu. Također blisko surađuju s administratorima kako bi bili informirani o izmjenama programa.

Što čini učinkovitog akademskog savjetnika?

Savjetnici koji shvaćaju svoj autoritet da interveniraju, preporučuju i zagovaraju svoje studente i igraju aktivnu ulogu u njihovom akademskom životu su dobri savjetnici. Ne boje se uložiti dodatni napor jer znaju da mogu — i žele — učiniti razliku za svoje savjetnike.