Predsjednik naspram izvršnog direktora - razlike (aktivni predsjednik, neizvršni)

Chairman Vs Ceo Differences Active Chairman 1521282

Koja je razlika između predsjednika uprave i izvršnog direktora? Korporativne strukture razlikuju se od tvrtke do tvrtke, ovisno o kriterijima kao što su neprofitna organizacija, pozicija dioničara i filozofija upravljanja. Glavni izvršni direktor (CEO) i predsjednik odbora—također poznat kao predsjednik, predsjednik ili COB—mogu biti na čelu organizacija s upravnim odborima. Izvršni direktori i predsjednici mogu imati potpuno različite uloge i odgovornosti ili mogu dijeliti njihove dijelove.

Što je CEO?

Najviši položaj u korporaciji je posao glavnog izvršnog direktora. Izvršni direktori odgovorni su za cjelokupni učinak svojih organizacija. Evo nekih od glavnih odgovornosti izvršnog direktora:

• Postavljanje tona kulturi tvrtke i artikuliranje misije tvrtke.
• Kao glavni menadžer tvrtke, zadužen sam za upravljanje C-razinom izvršnog tima i višim menadžmentom.
• Donošenje strateških odluka na visokoj razini koje će usmjeravati širenje tvrtke
• Razvijanje i održavanje veza s drugim poduzećima u cilju poboljšanja uspjeha tvrtke
• Upravljanje resursima tvrtke i suradnja s odjelom financija za praćenje troškova i prihoda.
• Upravljanje tržišnim pozicioniranjem, istraživanje mogućnosti širenja i usmjeravanje marketinških i prodajnih poruka kako bi se povećala vrijednost tvrtke za njezine dioničare.
• Kao član uprave sa sjedištem u prvom redu za svakodnevne operacije.
• Tijekom redovito zakazanih sastanaka ažuriranja, predstavite poslovne planove, ciljeve i rezultate odboru.
• Provedba odluka odbora u cijeloj tvrtki širenjem informacija i raspodjelom dužnosti izvršenja plana
• Korištenje tiska, profesionalnih grupa, konferencija i uključenosti zajednice za predstavljanje tvrtke javnosti.
• Bavi se strateškim pitanjima tvrtke, postavlja strateški plan poslovanja, izvršava planove odbora i postavlja viziju tvrtke.
• Općenito, nadgledajte uspjeh tvrtke.

Što je predsjedavajući?

Predsjednik korporacije je osoba zadužena za njen upravni odbor ili povjerenike. Predsjednici nisu uključeni u svakodnevno poslovanje tvrtke. Slijede neke od glavnih odgovornosti predsjednika:

• Određivanje dnevnog reda za sastanke odbora na temelju sveobuhvatnih ciljeva tvrtke.
• Pružanje doprinosa o pitanjima o kojima će glasovati odbor.
• Zastupanje interesa investitora na sastancima odbora i raspravama.
• Izrada godišnjih, trogodišnjih, petogodišnjih i desetogodišnjih planova za definiranje dugoročnih korporativnih ciljeva.
• Ispitivanje financijskih rezultata tvrtke i uspostavljanje sustava interne kontrole kako bi se osigurala ispravnost i transparentnost.
• Upravljanje poslovnom jedinicom, izvještavanje odbora odbora i koordinacija zadataka odbora odbora.
• Praćenje stabilnosti poduzeća i jamčenje njegovog opstanka u razdobljima ekonomskih preokreta ili nestabilnosti.
• Praćenje profitabilnosti poduzeća u smislu financijskih ciljeva kao i očekivanja dioničara i dionika.
• redovito pregledavanje učinka rukovoditelja na visokoj razini i davanje preporuka za poboljšanje.
• Imenovanje i otpuštanje rukovoditelja na visokoj razini, uključujući glavnog izvršnog direktora, pri čemu poslovne potrebe imaju prednost iznad svih ostalih briga.

Predsjednik vs. CEO: razlike

Neke od najčešćih razlika između odgovornosti izvršnog direktora i predsjednika uprave su sljedeće:

Neke od najčešćih razlika između odgovornosti izvršnog direktora i predsjednika uprave su sljedeće:

Perspektiva predsjednika uprave je da on ili ona izvana upravljaju operacijama tvrtke, utječući na izbore politike na visokoj razini. CEO je zadužen za operacije, glavni je donositelj odluka i vodi unutar operativne strukture tvrtke.

Dnevne aktivnosti

Predsjednik je rijetko prisutan tijekom svakodnevnih operacija tvrtke. CEO je obično uključen u svakodnevno poslovanje tvrtke.

Rang

Predsjednik je najviši član upravnog odbora ili povjerenika. U organizaciji poslovanja poduzeća direktor je na samom vrhu.

Predsjednik je izravno nadležan za upravni odbor društva. CEO je zadužen za najviše rukovoditelje tvrtke.

Delegacija

Predsjednik imenuje članove odbora da djeluju kao savjetnici odbora poslovne jedinice. Glavni izvršni direktor imenuje predsjednike odbora poslovnih jedinica među svojim najvišim rukovoditeljima i menadžerima.

Odlučivanje između uloge izvršnog direktora ili predsjednika

Ako imate izbor između toga da postanete glavni izvršni direktor ili predsjednik, razmotrite sljedeće kriterije prije donošenja odluke:

Iskustvo

Posao glavnog izvršnog direktora možda bi bolje odgovarao ako imate više iskustva u izravnom upravljanju ljudima, pružanju praktičnog vodstva na visokoj razini i uključenosti u svakodnevne operacije tvrtke. Predsjedanje odborom moglo bi vam bolje odgovarati ako je vaše iskustvo savjetodavno i imate minimalnu dnevnu uključenost u poslovanje tvrtke.

Prednost

Moguće je da će vaši izbori, a ne vaša iskustva, odlučiti hoćete li postati CEO ili predsjednik. Možete odabrati posao predsjednika ako više volite voditi s visoke razine, koristeći parlamentarne procese, svoje vještine posredovanja i svoje dugoročne poslovne uvide.

Ciljevi

Preispitajte svoje ciljeve kako biste otkrili koji posao najbolje odgovara vašoj strategiji za ovu fazu vaše karijere dok se odlučujete između uloga predsjedavajućeg i izvršnog direktora. Razmislite koja opcija najbolje zadovoljava vaše financijske ciljeve. Ispitajte je li vjerojatnije da će zadaci izvršnog direktora ili predsjednika biti profesionalno ispunjeni. Razmotrite koja od uloga najbolje odgovara vašim ciljevima.

što znači kad te desna ruka stalno svrbi

Što treba uzeti u obzir prije nego postanete izvršni direktor/predsjednik

Iako ne postoji određeni put kojim ćete postati vrhunski rukovoditelj, ako želite biti CEO ili predsjednik odbora, ispitajte sljedeća područja osobnog i profesionalnog razvoja:

Iskustvo

Izvršni direktori i predsjednici često se promiču s viših korporativnih pozicija kao što su glavni operativni direktor (COO), glavni financijski direktor (CFO), potpredsjednik (VP) ili druge više rukovodeće pozicije. Ako ste trenutno u nižem rukovodstvu i želite napredovati, shvatite koje ćete upravljačke dužnosti morati savladati prije nego što prijeđete na jednu od ove dvije više pozicije.

Usredotočite se na uloge koje će vam na kraju pomoći da vodite organizaciju kako vaša karijera napreduje. Dobri rukovoditelji imaju široko razumijevanje poslovanja svoje tvrtke i mogu doći iz bilo kojeg odjela ili područja poslovanja.

Vještine

Preispitajte svoje prednosti i nedostatke, te napravite popis osobina koje posjedujete. Zatim, za svaki posao, usporedite i usporedite taj popis s gore navedenim zadacima. Mogli biste pronaći očitu odluku na temelju svojih postojećih talenata ili biste mogli shvatiti da morate naučiti nove vještine kako biste napredovali do pozicije izvršnog direktora ili predsjednika.

Naravno, ako želite upravljati određenim sektorom ili tvrtkom, morate stalno ažurirati svoje vještine kako biste uključili teške talente relevantne za to područje.

Obrazovanje

U većini slučajeva formalno školovanje nije potrebno za ovo zanimanje. Potražite osobe koje su ili su bile rukovoditelji u vašim osobnim i profesionalnim mrežama.

Njihovo gledište o izvršnom direktoru i predsjedavajućim položajima može vam pomoći da bolje razumijete koje mjere možete poduzeti da unaprijedite svoju karijeru u više rukovodstvo.

Uključenost

Ono što radite izvan posla također vam može pomoći u napredovanju u karijeri kao izvršni direktor ili predsjednik uprave. Izvannastavne aktivnosti - načini na koje se družite s javnošću - pokazuju tvrtki da imate interese izvan pukog dovršetka posla, baš kao što su oni radili dok ste bili u školi.

Diferencijali snage

Glavni izvršni direktor također može utjecati na sastav upravnog odbora imenovanjem viših rukovoditelja, od kojih je mnogima zajamčeno članstvo u upravnom odboru prema pravilima tvrtke.

U nekim slučajevima, CEO i predsjednik mogu biti ista osoba. Što znači da i predsjednik i izvršni direktor drže isti muškarac ili žena.

Neovisnost odbora za reviziju Sarbanes-Oxleyjev zakon iz 2002., koji je donesen kao odgovor na brojne propuste tvrtki visokog profila, uspostavio je stroža pravila korporativnog nadzora, uključujući zahtjev da se odbor za reviziju u potpunosti sastoji samo od vanjskih članova odbora. Zbog toga niti jedan član uprave ne može biti član revizijskog odbora.

Dok glavni izvršni direktor donosi važne odluke, postoje trenuci kada moraju tražiti dopuštenje od upravnog odbora, kao što je to u ključnim situacijama (više u javnim poduzećima s više dioničara).

Na primjer, zahtjev za povećanjem plaće rukovoditelja određuje upravni odbor. Umjesto menadžmenta tvrtke ili viših menadžera.

Što je izvršni predsjednik?

Tipično, izvršni predsjednik je bivši izvršni direktor. On/ona ostaje prenijeti svoje institucionalno znanje i vještine svom nasljedniku. Mnogi izvršni direktori vjeruju da je njihovim poslovima potrebno iskusno vodstvo njihovog dugogodišnjeg vođe prije nego što odjašu u zalazak sunca.

Glavni izvršni direktor odgovoran je za koordinaciju tima višeg menadžmenta. Izvršni predsjednik još uvijek može nadzirati glavnog izvršnog direktora.

Što je predsjednik uprave?

Predsjednik odbora (COB) je najmoćniji i najutjecajniji član upravnog odbora i on ili ona vodi službenike i izvršne direktore tvrtke. Služeći kao veza između uprave i višeg menadžmenta, predsjednik uprave osigurava ispunjavanje obveza tvrtke prema dioničarima.

Predsjedavajući upravnog odbora (COB) predvodi upravni odbor, daje vodstvo izvršnim direktorima tvrtke i drugim radnicima, vodi brigu o cjelovitim odlukama i uspostavlja korporativnu kulturu tvrtke.

Definicija 'aktivnog predsjednika'

Menadžere više razine, poput glavnog izvršnog direktora i predsjednika, imenuje upravni odbor, koji ima ovlasti smijeniti ih. U većini slučajeva, predsjednik ima značajan utjecaj na dnevni red odbora i ishod glasovanja.

Definicija neizvršnog predsjednika

Neizvršni predsjednik uprave nije član menadžmenta društva. Predsjednik je neovisan o tvrtki, prima planove i preporuke od glavnog izvršnog direktora preko korporativnog tajnika i predstavlja ih upravnom odboru na odobrenje.

Korporativno upravljanje

Usmjeravanje i kontrola tvrtke regulirani su skupom pravila, procedura i procesa poznatih kao korporativno upravljanje. Korporativno upravljanje balansira interese brojnih dionika poduzeća, uključujući dioničare, izvršne direktore najvišeg rukovodstva, potrošače, dobavljače, financijere, vladu i širu javnost.

molitve svete Ane devetnice

Korporativno upravljanje pokriva gotovo svaki aspekt upravljanja, od akcijskih planova i internih kontrola do procjene učinka i korporativne transparentnosti, jer nudi temelje za postizanje ciljeva tvrtke.