When Tell Your Boss Youre Pregnant 152622
Evo kada poslu reći da ste trudni. Ili kada biste trebali reći svom šefu da ste trudni. Trudnoća je lijep trenutak u vašem životu, ali možda niste sigurni kako i kada obavijestiti svog šefa. Kada dođe vrijeme, pažljivo organiziranje vaše objave moglo bi vam pomoći u neometanom prijelazu na porodiljni dopust.
Kada trebate obavijestiti svog šefa da ste trudni?
Akademsko referentno pismo (1)Omogućite JavaScript
Akademsko referentno pismo (1)Većina žena čeka do kraja prvog ili početka drugog tromjesečja da bi zatrudnjela. Ovaj raspored također pada kada većina žena počne pokazivati znakove trudnoće.
Razmotrite sve poteškoće s kojima se nosite.
Ako patite od jakih jutarnjih mučnina ili morate često ići liječniku, recite svom partneru što je prije moguće. Ovo može olakšati vašoj tvrtki da radi po vašem rasporedu.
značenje 107
Dio vašeg odabira trebao bi se temeljiti na vašim dužnostima.
Razmislite o tome da o tome razgovarate rano ako ste dio malog tima čija produktivnost značajno ovisi o vama. Vaš tim bi trebao imati što je više moguće vremena za prijenos posla i odgovornosti kako bi se pripremio za vašu odsutnost.
Savjeti: Priprema za objavu trudnoće
Kako biste bili sigurni da ste uključili sve važne informacije u svoju objavu trudnoće, slijedite ove smjernice:
Saznajte koja su pravila vaše tvrtke.
Ako želite saznati više o pravilima vaše tvrtke o rodiljnom dopustu, kontaktirajte HR. Saznajte koga trebate obavijestiti da bi vaš odlazak bio procesuiran. Osim svom neposrednom nadređenom, možda ćete morati reći određenom stručnjaku za ljudske resurse. Također možete pogledati priručnik svoje tvrtke, koji bi trebao sadržavati sve relevantne informacije o najboljim praksama i propisima za najave trudnoće i porodiljni dopust.
Pripremite okvirni plan.
Ako se želite vratiti na posao, napravite grubi plan pokrivenosti dok ste odsutni. Napravite popis mogućih alternativa za to kako vaš tim može nositi vaše odgovornosti dok ste odsutni. Također možete razmisliti o tome koliko dugo želite biti na dopustu. Posjedovanje strategije može donekle ublažiti pritisak vašeg šefa i suradnika i pokazati vašu predanost nastavku rada.
Ozvaničite to.
Odvojite vrijeme za sastanak sa svojim šefom kako biste razgovarali o sljedećim koracima. Ako priručnik za zaposlenike predlaže da prvo razgovarate s HR-om, dogovorite sastanak s obje strane. Rasprava o sadržaju plana s HR-om i vašim nadređenim osigurava da su svi na istoj stranici. Iskoristite ovu priliku, osim za objavu trudnoće, da razjasnite svoje planove i vrijeme porodiljnog dopusta.
Napravite pisani zapis svog govora kako bi se svi mogli vratiti na njega. Nakon razgovora pošaljite naknadnu e-poruku, zahvalite svom šefu na sastanku i navedite sve obuhvaćene stvari.
Trebam li reći svom šefu da sam trudna u 8. tjednu?
Vjerojatno ne. Najbolje je pričekati dok ne prijeđete granicu od 12 tjedana da biste obavijestili svog šefa da ste trudni.
Kada je u redu obavijestiti svog šefa da očekujete dijete?
Ne postoji pravi ili pogrešan trenutak da obavijestite svog šefa da ste trudni, ali većina žena čeka do završetka prvog tromjesečja – kada se rizik od pobačaja značajno smanji – i prije nego što se njihova trudnoća počne vidjeti. Konačno, pomoglo bi kad biste prosuđivali na temelju svoje razine udobnosti i možda veze s nadređenim.
pastirs molitva boondock sveci
Niti jedno pravilo ili zakon ne precizira kada morate obavijestiti svog poslodavca da ste trudni, ali ako svom nadređenom kažete u razumnom roku, to će vam omogućiti više vremena da organizirate porodiljni dopust. Također će vam ponuditi vremena da razgovarate o tome što ćete učiniti ako se nešto neočekivano dogodi tijekom trudnoće, kao što je ako trebate skratiti svoje radno vrijeme, promijeniti svoje poslovne obveze ili prestati raditi prije nego što ste namjeravali.
Ostala razmatranja o tome kada obavijestiti svog šefa da ste trudni uključuju:
Imate li puno znakova i simptoma trudnoće? Ako imate jutarnje mučnine, javljate se bolesni češće nego inače ili se samo osjećate umorno, trebali biste što prije obavijestiti svog upravitelja. Obavještavanje ljudi o vašoj situaciji moglo bi im pomoći da budu strpljiviji i puni razumijevanja te smanjiti razinu stresa tijekom trudnoće.
Radite li u fizički zahtjevnom okruženju ili s opasnim kemikalijama? Ako je to slučaj, trebali biste obavijestiti svog poslodavca što je prije moguće kako biste mogli razmotriti promjenu svojih radnih dužnosti na siguran i pravovremen način. Rad na fizički zahtjevnim poslovima ili među opasnim tvarima tijekom trudnoće može dovesti do poteškoća. Na temelju vaše trudnoće i čimbenika rizika, ginekolog ili primalja mogu vam pomoći u pronalaženju odgovarajućih rješenja. (Ako je potrebno, ponudit će i bilješku.)
Što očekujete, kakve će biti reakcije na vijest? To ovisi o kulturi vašeg posla, o tome jesu li prethodne trudnoće vaših kolegica imale pozitivan ili štetan utjecaj na radnu atmosferu i vašem odnosu s poslodavcem. Neke žene radije čekaju malo dulje ili vrijeme da se njihova objava poklopi sa završetkom projekta ili procjenom učinka.
Prirodno je biti zabrinut da bi vas nadređeni mogao drugačije tretirati jer ste trudni, ali ključno je zapamtiti da još uvijek možete obavljati svoj posao kao trudnica. Trudnice nakon objave trudnoće mogu nastaviti uspješno raditi, a njihovi menadžeri i poslodavci često su im podrška.
E-pošta koja vašem šefu govori da ste trudni
Ispod je primjer e-pošte u kojoj se šefu javlja da ste trudni.
Koristite sljedeće retke predmeta e-pošte:
- Uzbudljive vijesti za podijeliti
- Moj život će se promijeniti
Primjer e-pošte u kojoj se vašem šefu i kolegama javlja da ste trudni
Dragi Sam,
Ovo je uzbudljivo vrijeme za mene. Trudna sam! Čekao sam da podijelim vijest dok ne bude službena. Istražila sam politiku tvrtke o rodiljnom dopustu. Htio bih se sastati s tobom da razgovaramo o logistici dopusta.
Također želim da znate da imam jake jutarnje mučnine. I da bi mi to moglo uzrokovati probleme u sljedećih nekoliko tjedana.
Ne želim da me u uredu tretiraju drugačije, čak i uz moj nadolazeći dopust. To ne bi trebalo imati nikakvog utjecaja na moj učinak na radnom mjestu.
Hvala puno, Sam!
Karen
koliko dugo vražja jaja traju u frižideru usda
Što biste trebali znati prije nego kažete svom šefu da očekujete
Prije nego što obavijestite svog šefa da ste trudni, morate znati (i učiniti) nekoliko stvari.
Prepoznajte svoja radna prava. Svakoj organizaciji s više od 15 zaposlenika zabranjeno je diskriminirati trudnicu prema Zakonu o diskriminaciji u trudnoći ( PDA ). Poslodavac vam zakonski ne može dati otkaz jer ste u većini situacija trudni.
Budući da očekujete dijete, vaš poslodavac ne može vam smanjiti radno vrijeme, degradirati vas ili otkazati, prema PDA. Poslodavci također moraju ponuditi odgovarajuće radne uvjete za trudnice, poput pružanja dužih pauza za toalet ili mjesta za sjedenje ako liječnik preporuči da njihova pacijentica ne bi trebala stajati dulje vrijeme.
Samo zato što ne mogu izvesti te stvari ne znači da se neće dogoditi. S druge strane, poznavanje vaših prava na radnom mjestu tijekom razgovora sa svojim nadređenim može vam dati više samopouzdanja u traženju tih prilagodbi i saznanja da na njih imate zakonsko pravo.
Pregledajte politiku svoje tvrtke kako biste vidjeli imate li pravo na plaćeni obiteljski dopust ili druge pogodnosti. Ne morate biti stručnjak – i imat ćete dovoljno vremena da svom odjelu za ljudske resurse postavite pitanja prije porodiljnog dopusta – ali korisno je znati koje prednosti imate.
Započnite utvrđivanjem koliko plaćenog dopusta imate, ako ga imate. Neki poslodavci daju plaćeni roditeljski dopust, ali to je također kontrolirano državnim i saveznim zakonima o obiteljskom dopustu i invalidnosti, koji se razlikuju ovisno o tome gdje živite i veličini vašeg poslodavca. Pomoglo bi kad biste, između ostalog, pokušali saznati koliko dugo morate raditi u svojoj tvrtki da biste stekli pravo na porodiljni dopust i koliko vremena morate dati prije nego što želite započeti dopust.
Ako razmišljate o neplaćenom dopustu, procijenite koliko dugo možete izdržati bez primanja plaće. Zatim odredite koliko vremena mislite da će vam trebati i počnite sastavljati plan koji bi trebao uključivati neke ideje o tome kako će se vaš posao obavljati dok vas nema. Kada obavijestite svog nadređenog da ste trudni, ne morate imati detaljan plan koji biste im dali, ali je dobra ideja pripremiti općenite odgovore ako imaju pitanja.
Kako reći svom šefu da ste trudni ili da očekujete dijete
Recite svom nadređenom da očekujete dijete osobno. Ova poruka vam omogućuje da odmah objavite vijest, najjednostavniji je pristup komunikaciji i omogućit će vam da izravno svjedočite odgovoru svog šefa, bilo da se radi o osobnom sastanku ili video razgovoru ako radite od kuće.
Planirajte obavijestiti svog nadređenog prije nego što kažete drugim suradnicima kako biste izbjegli da vaš šef čuje o vašim vijestima preko loze. Vjerojatno će biti cijenjeno i poštovano čuti vijest izravno od vas.
kako napraviti svoje vlastite uskrsne košare
Ne morate imati potpuni plan porodiljnog dopusta sređen čim to saznate. Kasnije možete zakazati zasebne sastanke sa svojim nadređenim i ljudskim resursima kako biste razgovarali o detaljima rodiljnog dopusta, kao što je koliko dugo želite uzeti i kada planirate započeti. Ipak, vaš će poslodavac cijeniti da čuje da ste razmišljali o tome i da ste nestrpljivi da napravite plan za obavljanje svojih obaveza dok ste odsutni.
Teško je predvidjeti kako ćete se osjećati nakon što dobijete dijete (i nekoliko mjeseci nakon toga) i kakvi će biti vremenski i financijski zahtjevi vaše obitelji. Međutim, ako mislite da ćete se vratiti na posao, dobro je imati otvorenu ovu opciju. Ako znate da se nećete vratiti nakon rodiljnog dopusta, dužni ste nadređenog obavijestiti ih, čak i izgubiti beneficije plaćenog ili neplaćenog dopusta.
Budite profesionalni i samouvjereni. Recite svom nadređenom koliko ste zadovoljni viješću i koliko cijenite vaš radni odnos. Iako je razumno brinuti se o tome kako će vaš šef ili suradnici reagirati, nemojte se osjećati loše ako objavite svoju trudnoću.
Što ako vaš šef nije svjestan vaše vijesti o trudnoći?
Iako Zakon o bolničkom dopustu ( FMLA ) zabranjuje diskriminaciju trudnica, neugodna je stvarnost da vaš nadređeni ili suradnici možda neće podržati vašu objavu. Možda su zabrinuti da se nećete vratiti, da će vaš posao imati problema s trudnoćom ili da će vaše dužnosti biti prebačene na njih.
Pokušajte odgovoriti na profesionalan, ugodan i odlučan način i dajte svom nadređenom do znanja da ste posvećeni besprijekornom prijelazu za sve uključene. Ako se stvari ne poprave, obratite se odjelu za ljudske resurse vaše tvrtke, imenovanom stručnjaku za ljudske resurse ili središnjem uredu tvrtke, koji bi sve optužbe za diskriminaciju trebali tretirati ozbiljno - i diskretno ako želite ostati anonimni.
Trebali biste posjetiti odvjetnika za zapošljavanje ako mislite da ste degradirani, otpušteni ili otpušteni nakon što ste otkrili svoju trudnoću. Također možete saznati više o diskriminaciji u trudnoći u Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja Sjedinjenih Država.
Ako intervjuirate dok ste trudni, evo što biste trebali reći.
Na vama je samo hoćete li spomenuti svoju trudnoću tijekom razgovora za posao. Poslodavci bi trebali biti svjesni da je pitanje jeste li trudni diskriminirajuće - i može predstavljati pravnu opasnost.
Ako ste trudni tijekom intervjua, dobro je pokrenuti temu nakon što ste se usredotočili na svoje talente, iskustvo i uzbuđenje za posao. Pripremite se odgovoriti na pitanja o praktičnosti vašeg rodiljnog dopusta i vašim ambicijama da se vratite na posao tako što ćete profesionalno iznijeti svoje planove. Nakon toga, možete utkati svoje ciljeve nakon rođenja djeteta u razgovor, a da oni nisu primarni fokus intervjua.
Ako još niste pokazali, morat ćete odlučiti želite li govoriti ili ne. Ne postoje propisi koji propisuju da morate obavijestiti budućeg poslodavca, kao što ne postoje propisi koji propisuju da svom šefu morate reći da ste trudni.
Možda ste zabrinuti da bi otkrivanje vaše trudnoće ugrozilo vašu prijavu za posao – a to je opravdan strah. Iako Zakon o diskriminaciji u trudnoći zabranjuje poslodavcima da biraju zaposlenje na temelju trudnoće, može biti teško dokazati da je to razlog zašto su vas odbili. S druge strane, ako vas vaš mogući novi poslodavac ne želi zaposliti jer ste trudni, to može ukazivati na radnu atmosferu koja nije obiteljska, a taj vam posao ionako možda nije najbolji spoj.
Možete pričekati dok ne prihvatite ponudu za posao da podijelite svoju vijest, ali mogli biste se osjećati manje nervozno ako to kažete odmah. Na vama je da odaberete.
