10 odgovora na pitanje 'Što vas čini jedinstvenim?' (5+ savjeta stručnjaka)

10 Answers Towhat Makes You Unique 15214

Je li vas ispitivač pitao, po čemu ste jedinstveni? ili su pitali nešto poput Reci nam nešto jedinstveno o sebi. Zbunjeni ste zašto su to pitali? Pitanje: 'Po čemu se izdvajate od ostalih kandidata?' je čudan. Tjera vas da sumnjate u namjere ispitivača i osjećate se kao da vam je postavljeno trik pitanje.

Menadžeri za zapošljavanje vole bacati ovu krivu loptu na potencijalne zaposlenike u raznim malim paketima s različitim riječima, ali svi oni znače istu stvar.

No ima smisla zašto to rade. Ako imate jedinstvenu osobinu koja može koristiti tvrtki za koju idete na razgovor, oni će je sigurno htjeti čuti!

Savjet stručnjaka: Izvještava TalentNow da je 42% poslodavaca zabrinuto da neće moći pronaći talent koji im je potreban. A 72,8% se bori pronaći relevantne kandidate. Ovo je dobra vijest za one koji traže posao. I važan razlog zašto su relevantni životopisi, propratna pisma i odgovori na intervjuu ključni za vaše buduće zaposlenje.

123 znači blizanački plamen

Međutim, ne možete samo reći bilo koju misao struje svijesti koja se pojavi. Morat ćete dobro razmisliti o ovom pitanju. I odgovorite na način koji voditelju zapošljavanja daje potrebne informacije na dobro sročen i elokventan način.

dvoje ljudi koji intervjuiraju i pitaju što vas čini jedinstvenim

Zaronit ćemo u nekoliko izvrsnih primjera odgovora koje možete koristiti kao predložak. Kao i zašto anketari postavljaju pitanje: 'Što vas čini jedinstvenim?' Ili 'Recite nam što vas čini jedinstvenim?' I što čini dobar i loš odgovor. I kako napisati svoj izvrstan odgovor za osvajanje pozicije.

Zašto anketari pitaju 'Što vas čini jedinstvenim?'

Realno, voditelj zapošljavanja vam postavlja ovo pitanje jer želi znati da ste kvalificirani za ovu poziciju u odnosu na ostale kandidate.

Na primjer, možda ste već rekli svom menadžeru za zapošljavanje o svim svojim kvalificirajućim mekim vještinama na početku intervjua. Imate iskustvo u marketingu, diplomu prvostupnika i portfelj izvrsnih radova. Sve je to lijepo i dobro, ali deset drugih ispitanika također ima iskustvo u marketingu, diplomu prvostupnika i portfelj izvrsnih radova. Dakle, što vas izdvaja od njih u kontekstu dobrobiti ove tvrtke?

Sada stvarno ima smisla zašto vas ovo pitaju. Menadžeri za zapošljavanje nisu vidoviti i žele znati što vas doista čini tako posebnima. Ako ne možete odgovoriti na ovo pitanje, možda nemate jedinstvene osobine koje bi mogle biti od koristi tvrtki u njihovim očima.

Prikladno je ovdje dokazati da su u krivu i smisliti izvrstan odgovor na ovo pitanje.

Što anketar STVARNO pokušava razumjeti iz ovog pitanja

Kada govorimo o jedinstvenim mekim vještinama i osobinama koje su izvan uobičajenih vještina koje ćete dijeliti sa sličnim kandidatima. Zatim gledamo meke vještine i osobine koje su posebne, ali još uvijek mogu koristiti tvrtki.

pioneer woman white grah chicken chili

Na primjer, možda idete na razgovor za radno mjesto u inženjerstvu. Vi (i deset drugih kandidata) imate magisterij, 2 godine iskustva u softverskom inženjerstvu i radni portfelj. Dvije jedinstvene osobine padaju na pamet nakon postavljanja ovog pitanja za intervju. Prvi je vaša intenzivna predanost savršenstvu i rokovima. Drugo su vaše iznimne vještine rada s ljudima. A budući da ćete uglavnom raditi s malim timom. A ne kupci ili baza klijenata, spominjanje vaših vještina s ljudima možda nije vrijedno toga. Umjesto toga, vaša predanost rokovima može se činiti da je više povezana s tvrtkom i položajem.

Kako odgovoriti na pitanje 'Što vas čini jedinstvenim' ili 'Recite nam što vas čini jedinstvenim'

Kada čujete pitanje na intervjuu: 'Po čemu ste jedinstveni?' Najbolje je biti spreman. Da biste najbolje odgovorili na ovo pitanje, budite sigurni da odgovor ima jedno ili više od sljedećih razmatranja ugrađenih u odgovor:

Uključuje vještinu ili kompetenciju koja odgovara opisu posla. Obavezno pročitajte opis posla kako biste saznali!
Uključuje kvalitetu koja se uklapa u radnu kulturu.
Onaj koji uključuje strast ili želju kao profesionalca.
Ili uključuje kratko 'skromno hvalisanje'. To pokazuje povjerenje i/ili metriku koja pokazuje prethodno radno iskustvo (npr. povećanje prodajne linije za 20%).

Nastavite čitati kako biste naučili kako stvoriti odgovor na ovo pitanje za intervju.

Slična pitanja za intervju (za njih koristite naše primjere odgovora)

Ponekad anketar ne pita: 'Što vas čini jedinstvenim?' Umjesto toga, koriste varijaciju. Kako biste se pripremili za ovo pitanje za intervju, trebali biste se pripremiti i za varijacije pitanja koja biste mogli čuti. Evo nekoliko varijacija na koje treba obratiti pozornost:

Recite nam što vas čini jedinstvenim.
Po čemu se izdvajate od ostalih kandidata?
Reci mi nešto jedinstveno o sebi.
Po čemu se razlikujete od ostalih kandidata s kojima razgovaramo?
Kako biste opisali ono po čemu se izdvajate od drugih?

Kako izgleda dobar odgovor (kako odgovoriti)

Postoje mnoge karakteristike dobrog odgovora na ovo pitanje za intervju. Evo nekoliko koji će vam pomoći da znate kako odgovoriti na 'po čemu ste jedinstveni?'

Stvaranje dobrog odgovora 'po čemu ste jedinstveni'

Bilo kratko ili donekle dugo. Ali ne bi trebao biti krajnje kratak odgovor bez objašnjenja, a također ne bi trebao biti previše opširan ili pretjerano objašnjen.
Teško je učiniti da iskren odgovor izgleda kao da se ne hvalite (Primjer: Ja sam najveselija osoba koju poznajem.' Ili uvijek sam briljirao u svom odjelu i dobio sam zaposlenika mjeseca, itd.). Dakle, svakako pogledajte posebno blistav odgovor i vidite kako ga možete smanjiti samo za bod niže radi skromnosti. Na primjer, Ja sam najdruželjubivija osoba koju znam je dobar odgovor. Ali slijedi duhovita izjava. Možda se čini da se hvalim, ali vjerujte mi, ova crta ličnosti ima svoje prednosti i mane. To pomaže da izgledate srodni, a ne umišljeni.
Ispričati priču. Navedite primjere prošlih događaja koji su zanimljivi, relevantni i nezaboravni.
Uključite vještine i osobine ličnosti koje su relevantne za radno mjesto. Također je mudro razmišljati o vrlo prenosivim vještinama. Ili vještine koje bi se mogle promijeniti i poboljšati tijekom vremena dok ste na određenom položaju.
Ako pokušavate promijeniti industriju, svakako razmislite o vještinama koje su zajedničke za industriju. Vještine s kojima imate iskustva i industrija u koju se pokušavate probiti.

Savjet stručnjaka: Lisa Barrow, izvršna direktorica Kada Recruiting rekao nam je: 'Dobar savjet u odgovoru na ovo pitanje je da započnete s ovom uvodnom rečenicom. 'Bio sam jedini koji je.' Ili sam ja prvi. I ispunite prazninu onim što ste postigli, a što mnogi drugi u istoj situaciji nisu ili im je trebalo više vremena da učine. Iskoristite priliku da odgovorite kao način da podijelite posebno postignuće na koje ste posebno ponosni.'

Uzmite u obzir ove aspekte kada odgovarate: 'Što vas čini jedinstvenim?' Odgovaranje u ovoj strukturi pokazuje da ste najbolji kandidat za posao. Nažalost, prilikom odgovaranja na ovo pitanje treba izbjegavati neke pogreške.

Kako izgleda loš odgovor (kako ne odgovoriti)

Izbjegavajte ovakve odgovore pod svaku cijenu! Ovo je ne kako biste trebali odgovoriti na ovo pitanje za intervju:

Odgovori koji su prekratki ili predugi.
Svi odgovori koji ne uključuju primjer ili scenarij.
Odgovori koji uključuju primjer ili scenarij koji je nebitan za vještinu, nebitan za radno mjesto, besmislen, jasno izmišljen ili neprikladan.
Odgovori koji nemaju nikakve veze s opisom posla.
Nemam nikakvih jedinstvenih osobina.
Samo sam bolji od svih ostalih.
Nemam načina da to dokažem, ali…
Ovo nema nikakve veze s ovim poslom, ali.
Izuzetno sam natjecateljski nastrojen i spreman za utrku do vrha, ova pozicija je samo početna točka za mene. Eto koliko sam posvećena.
Izvrstan sam u [vještini koja nema nikakve veze s pozicijom intervjuiranja.]
Sjajan sam u [vještini koja je općenito apsolutno beskorisna.]

Također je vrijedno napomenuti da je važno uvježbati svoj odgovor. I razmislite o tome unaprijed kako ne biste izbrbljali vrlo ne tako dobar odgovor.

što 8888 znači duhovno

Koji su neki od načina da kreativno shvatite što vas čini jedinstvenim

Postoji nekoliko stvari koje morate imati na umu kada pišete vlastiti odgovor na pitanje 'po čemu ste jedinstveni'.

Otkrivanje onoga što vas čini jedinstvenim

Pogledajte opis posla i istaknite različite zahtjeve za vještinama i zahtjeve koje posjedujete. Smislite kako te vještine ugraditi u svoj odgovor.
Razmislite o opipljivim primjerima ili događajima iz vaše prošlosti koji pokazuju vašu jedinstvenu osobinu. Nastojte da ovi primjeri budu profesionalni, ali ako se možete sjetiti neprofesionalnog odgovora relevantnog za vještinu, isprobajte ga. Ispričajte priču, iako prilično kratku. Ako je priča duhovita ili duboka, sigurno će se držati vašeg menadžera za zapošljavanje i povećati vaše šanse da dobijete posao.
Nemojte koristiti generičke izraze poput Ja sam dobar radnik ili Ja sam ljudina. Proširite te odgovore kako biste smislili nešto zaista jedinstveno. Odmah vam možemo reći da je vjerojatno svaki drugi kandidat rekao da je vrijedan radnik. Istaknite se među njima odgovorom koji je uistinu jedinstven i nezaboravan.

Uključujući vještine

Uz uključivanje vještina koje posjedujete, a koje položaj zahtijeva, uključite i relevantne osobine ličnosti koje drugi možda nemaju. Na primjer, vodite razgovor za poziciju u razvoju. Ključne potrebne vještine su kodiranje, upravljanje timom i upravljanje projektima. Mogli biste spomenuti svoj interes za kod i tehnološke inovacije. Ili rješenja, kao i spremnost da se prihvati izazov nove integracije. Ovo pokazuje vašem voditelju zapošljavanja kada tvrtka raste i proširuje svoju tehnologiju. Da ćete biti spremni i voljni naučiti kako se njime koristiti i možda trenirati svoj tim.
Obavezno završite svoj odgovor s razlogom kako će vaše posebno jedinstvene vještine ili osobine ličnosti pomoći poslu. Kako će to pomoći poslu da uspije i raste.
Razmislite o univerzalnim vještinama i osobinama koje bi mogle koristiti svakoj tvrtki u bilo kojoj industriji. Dakle, možete brzo izbaciti taj odgovor za svaki razgovor za posao na koji idete. Dobro uvježban odgovor izlazi fluidnije i prirodnije od nervoznog odgovora koji izbrusite s mjesta.

Nastavi

Savjet stručnjaka: Bruce Hurwitz, izvršni regrut i savjetnik za karijeru u Hurwitz Strategic Staffing dali su nam kratke i dojmljive predloške za odgovore koje možete koristiti. Na primjer, 'Nikad nisam propustio rok ili prekoračio budžet. Povećao sam prodaju za X%, što predstavlja povećanje prihoda od $Y. Otkrio sam prijevaru koja je tvrtki uštedjela stotine tisuća dolara.'

Sada kada znamo što uključiti, a što ne uključiti. Možemo početi oblikovati vaš vlastiti odgovor. Pogledajmo deset različitih primjera odgovora za razne intervjue u industriji.

10 primjera odgovora na pitanje 'Što vas čini jedinstvenim?' Za različite odjele

Možete upotrijebiti bilo koji od ovih dugih ili kratkih primjera odgovora kao predložak za svoj jedinstveni odgovor.

2 primjera odgovora na intervjue kreativnog odjela

Primjeri odgovora u nastavku:

Vrlo sam izvrstan komunikator i smatram da mi je lako uspostaviti odnos s drugim ljudima. Ta je empatija ključna u ovoj industriji, kako između kolega, tako i između kreativnog odjela i klijenata. Osjećam da je to ono što me čini jedinstvenim.'

'Ne bojim se neuspjeha ni najmanje. Zapravo, mislim da je to bitan dio eksperimentalnog procesa. Da vas potiče da uspijete u onome što radite. Na primjer, bio sam uključen u projekt prije nekoliko godina koji je bio vrlo loše isplaniran. I nisu odredili rokove onoliko čvrsto koliko su trebali. Kao rezultat toga, nitko nije uložio jednaku količinu rada. Na kraju je projekt propao. Kad sam počeo raditi za najnoviju tvrtku. Došao sam s mnogim prijedlozima o tome kako bi menadžment mogao učiniti projekt uspješnim i izgraditi tim. Projekt je bio veliki uspjeh, a moj menadžer mi je osobno zahvalio što sam iznio sve te informacije. Da nije bilo neuspjeha, nikad ne bih nešto naučio iz toga.'

2 primjera odgovora na pitanje Što vas čini jedinstvenim? za razgovore s odjelom prodaje

'Na stol donosim sedam godina iskustva i izvrsnosti u pružanju usluga korisnicima. Moje vrijeme u veleprodaji i maloprodaji učinilo me kandidatom s jedinstvenim skupom vještina. Vještine koje su usavršene interakcijom s kupcima i klijentima licem u lice. Izvrstan sam komunikator, izvrstan slušač, dobro razumijem smjernice i briljiram u timskom okruženju. Sve su to vještine za koje znam da će dobro pristajati uz poziciju koju želite popuniti.'

Nešto jedinstveno u vezi mene je da sam najdruželjubivija osoba koju poznajem. Ovo može zvučati kao hvalisanje, ali može biti i dobro i loše! Kad sam bila djevojčica, moja je mama uvijek iznova govorila prijateljima i obitelji da ima desetak nećaka i nećakinja. Ali da nikad nije vidjela dijete poput mene. Na mojoj zadnjoj poziciji prodajne podrške, 90% pozvanih kupaca bilo je bijesno kada su razgovarali sa mnom. Lako sam prihvatio njihov bijes i radio s njima bez pokroviteljstva. Potrošio sam vrijeme da saznam odakle dolaze i uvjerio se da znaju da ih razumijem i čujem. Zatim sam radio na rješavanju njihovih problema u skladu sa smjernicama politike naše tvrtke. Tehnički nisam radio ništa drugačije od ostalih stotinu agenata za klijente na mom katu. Zaista mislim da su moj optimističan stav i empatija razlog zašto su moji rezultati zadovoljstva kupaca bili 30% iznad prosjeka tvrtke.

2 primjera odgovora za intervjue u odjelu financija

'Stvarno uživam učiti nove stvari i neprestano tražim nove prilike za učenje. Kad je riječ o financiranju, osjećam da se tehnologija stalno mijenja. Inovacije se uvode kako bi se poboljšala učinkovitost i sigurnost. Uzbuđen sam zbog prihvaćanja promjena i izazova jer ih doista smatram zabavnima.'

'Jedinstvena stvar kod mene je to što imam pozadinu u financijama koje ne uključuju veliku tvrtku. To mi je omogućilo da naučim mnogo o tome što je novo i nadolazeće u industriji. Rad u novoj financijskoj tvrtki omogućio mi je da razumijem sitnice financijske i investicijske industrije. I preuzeti zadatke koje možda nemam u većem poduzeću ili tvrtki. Mislim da mi ovo iskustvo daje malu prednost u odnosu na druge kandidate koji su na razgovoru za ovu poziciju.'

je dolly parton miley cyrus baka

2 primjera odgovora za intervjue s marketinškim odjelom

Nešto jedinstveno u vezi mene, pitate se? Pa, stvarno uživam skupljati sve resurse i ljude potrebne za dovršavanje različitih projekata nadogradnje na licu mjesta. Na prijašnjoj poziciji bio sam zadužen za upravljanje projektima na dvadeset različitih klijenata. Godišnje sam ih završio stotinjak, u prosjeku četiri dana prije predviđenih rokova. I dosljedno sam dolazio do 20% ispod dodijeljenog budžeta za bilo koji projekt. Razvio sam odnose s desecima lokalnih dobavljača. Kroz te odnose i odnos, radio sam na poslovima koji su smanjili troškove projekta za značajan iznos, oko 30%. Sve se svodilo na jedno: volim raditi s ljudima. Učiniti ono što je potrebno za dovršetak rasporeda tekućih projekata. I ostat ću posvećen projektu do kraja.

Savjet za intervju: Obavite informativni intervju ako niste sigurni kako odgovoriti na ovo pitanje. Informativni razgovor je mjesto gdje tražitelj posla može prikupiti savjete o karijeri od već zaposlene osobe. Ovaj savjet za karijeru može pomoći u odgovoru na pitanje 'Što vas čini jedinstvenim?' Također može pružiti savjete o karijeri na budućim intervjuima.

'Prilikom rješavanja raznih problema u svom poslu u jednakom omjeru primjenjujem i logiku i emocionalnost. Na primjer, obučen sam za optimizaciju tražilica i razumijem kako koristiti analitiku da osiguram uspješnu marketinšku kampanju. Ipak, diplomirao sam i dizajn i znao sam primijeniti kreativnost i estetski element na projekt. Vjerujem da postoji rješenje za desnu i lijevu stranu mozga za gotovo svaku marketinšku prepreku.'

2 primjera kratkih odgovora (150 znakova ili manje)

'Iznimno sam organiziran i pomalo uredan freak. U svojoj posljednjoj tvrtki uspio sam primijeniti ovu osobinu ličnosti kako bih poboljšao naš proces i povećao ROI za 40%.'

'Moje prethodno iskustvo u korisničkoj podršci dalo mi je jedinstvene tehničke vještine koje mogu primijeniti na ovu ulogu, kao i ljudske vještine.'

ured zašto je Michael otišao

Savjet stručnjaka: Ellen Mullarkey (potpredsjednica u Messina Staffing Group ) dali su nam uvide. Rekla je: 'Intervjuirala sam ženu koja mi je rekla da je povećala prodajni tim od 8 ljudi na 20. U samo nekoliko godina. I povećao prihod za eksponencijalni iznos. Međutim, još je impresivnije bilo to što je sve to radila dok je odgajala svoje prvo dijete. Iz njezina sam odgovora zaključio da je riječ o jedinstvenom kandidatu.'

Često postavljana pitanja tražitelja posla

Uobičajena pitanja za intervju, pitanja i odgovori tražitelja posla.

Kako bih trebao istaknuti svoje jedinstvene kvalitete?

Razmislite o tome što ste uspjeli postići u svojoj karijeri, a zatim istaknite koje ste vještine koristili da to postignete. Donesite jedinstveni prodajni prijedlog. Učinite to tako da prvo spomenete što ste uspjeli postići. A onda podržavanje jedinstvenih kvaliteta koje su vas dovele do te točke.

Trebam li spominjati svoje komunikacijske vještine?

Ovo nije skup vještina koji će daleko dogurati. Pokušajte razmisliti o kvalitetama koje imate, a drugi nemaju. To su kvalitete poput vještina aktivnog slušanja naspram komunikacijskih vještina.

Što ako osjećam da nemam ništa posebno u sebi?

Vi znate. Pokušajte pitati prijatelje ili članove obitelji. Pitajte ih kako bi vas opisali u potrazi za poslom. I počni od tamo.

Treba li ovo pitanje za intervju imati odgovor koji je u skladu s mojim osobnim brendiranjem?

Ne treba. U idealnom slučaju, više podržavate ono što ste uspjeli postići na prethodnom poslu. A zatim potkrijepite pitanje kojim su vam prednostima osobnosti pomogle da ih postignete.

Trebam li spomenuti svoje prednosti ili prednosti u karijeri?

Sigurno. Svaka jedinstvena kvaliteta koju spomenete trebala bi učiniti da se ispitivač osjeća sigurno. Kao da pokušavate odgovoriti na pitanje na način koji je privlačan poslu. Što znači, nemoj odgovoriti ništa negativno.

Trebam li spominjati svoje vještine i sposobnosti u tandemu?

Da, ako svoj odgovor podupirete jedinstvenom perspektivom o tome kako ste ostvarili svoje ciljeve. Tada ćete neizravno govoriti o svojim vještinama i sposobnostima.

Trebam li spomenuti nešto o svojim društvenim medijima? Koliko sljedbenika imam?

Vjerojatno ne. Ne osim ako ste na intervjuu za poziciju menadžera društvenih medija. Ovo je jedno od najčešćih pitanja na intervjuu koje ima za cilj zbuniti anketare. Samo razmislite o svojim postignućima i ključnim osobinama ličnosti, a zatim se usredotočite na to kada odgovarate na pitanje. Izbjegavajte svoje metrike društvenih medija.